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RESOLUCIÓN GA No.1668/21-10-2010
La Comisión Nacional de Bancos y Seguros
CONSIDERANDO
(1):
Que en el Artículo 1 de la Ley de la Comisión
Nacional de Bancos y Seguros establece que la
Comisión es una entidad desconcentrada de la
Presidencia de la República , con independencia
funcional, presupuestaria y facultades
administrativas suficientes para asegurar la
habilidad técnica y financiera necesaria para el
cumplimiento de sus objetivos.
CONSIDERANDO (2)
Que la Comisión para mantener y continuar impulsando
el fortalecimiento y consolidación de los sistemas
supervisados, bajo una adecuada regulación y
supervisión prudencial, está desarrollando una serie
de acciones orientadas a fortalecer su gestión
institucional, enmarcada en la actualización de su
estructura organizacional acorde a las funciones que
le permitan eficientar su desempeño, actualizar sus
procesos y dar seguimiento y control a sus
ejecutorias.
CONSIDERANDO
(3):
Que el Articulo 4 de las normas de Personal
establecen entre otras cosas:” La Comisión Nacional
de Bancos y Seguros, en cuanto al orden
administrativo, operará con la estructura
organizativa y dependencias que considere
necesarias.
CONSIDERANDO (4): Que la planificación es un sistema integrado de
decisiones que permite establecer un proceso de
cambio hacia el logro de determinados objetivos y
metas.
CONSIDERANDO (5):
Que mediante Resolución 2001/22-12-2009 se autorizó
la creación de la Dirección de Planificación y
Desarrollo Organizacional dependiente de la
Presidencia de la Comisión.
CONSIDERANDO (6):
Que la planificación es una herramienta
institucional para impulsar la modernización de la
Comisión en la que deben estar incorporadas todas
las funciones que permitan un ordenamiento de
estrategias, objetivos, metas y procesos que
propicien la capacidad de eficientar la gestión de
la misma.
CONSIDERANDO (7):
Que el Plan de Nación, Plan de País y el Proyecto de
Plan de Gobierno establecen objetivos estratégicos
en los que la Comisión debe orientar su
planificación estratégica.
CONSIDERANDO (8):
Que es necesario reorientar la estructura
organizativa que originariamente fue creada mediante
la Resolución a que alude el considerando cinco (5)
de la presente Resolución con la finalidad de
incorporar en forma macro toda la función de
planificación, que incluya el ordenamiento de
estrategias, objetivos, metas y procesos que
propicien la capacidad de eficientar la ejecución y
seguimiento de todas las funciones y atribuciones de
la Comisión.
CONSIDERANDO (9):
Que para los fines y propósitos de esta nueva
estructura se requiere contar con un Manual de
Planificación Estratégica y Operativa, cuyo objetivo
es contar con un instrumento que sirva de guía para
su desarrollo en el corto, mediano y largo plazo.
CONSIDERANDO (10): Que es necesario modificar los alcances de la
Resolución 2001/22-12-2009, por las razones y
fundamentos de derechos a que se ha hecho mérito en
los considerandos precedentes.
POR TANTO:
En uso de las facultades que le confiere el
Artículo 13, numeral 24 de la Ley de la Comisión
Nacional de Bancos y Seguros; en sesión del 21 de
octubre de 2010;
RESUELVE:
1.
Modificar la Resolución 2001/22-12-2009, mediante la
cual se creó la Dirección de Planificación y
Desarrollo Organizacional, de la siguiente manera:
1.1.
Aprobar el cambio de denominación a la
Dirección de Planificación y Desarrollo
Organizacional por el de Planificación
Institucional, siempre dependiente de la Presidencia
de la Comisión.
1.2. Aprobar que la Dirección de
Planificación Institucional que tendrá como
unidades: a) Planificación; b) Desarrollo
Organizacional, y c) Seguimiento y control que le
permitan desarrollar todas las actividades que la
función de planificación conlleva.
2. Autorizar a la Presidencia de la Comisión el
nombramiento en el puesto de Director de
Planificación Institucional, que permita su
inmediata implementación.
3. Autorizar a la Gerencia Administrativa para que
junto con la División de Recursos Humanos elaboren
los perfiles de puestos que permitan realizar los
movimientos de personal necesarios a lo interno de
la Comisión para la conformación del personal de
la Dirección de Planificación Institucional.
4. Aprobar el Manual de Planificación Estratégica y
Operativa, que forma parte integral de la presente
Resolución, cuyo objetivo es contar con un
instrumento legal que sirva de guía para el
desarrollo de la planificación estratégica y
operativa en el corto, mediano y largo plazo.
5.
Comunicar lo resuelto a la Gerencia Administrativa
para los fines legales pertinentes.
6.
Esta Resolución es de ejecución inmediata.
VILMA C. MORALES M.
FRANCISCO ERNESTO REYES
Presidenta
Secretario
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